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新西兰银蕨签证将永久关闭!“临时工作签证”取代现有的六种签证

2019-09-18
供稿人:澳星出国
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9月17日,新西兰移民局官网发布最新信息,对工签做出重大调整。移民部长宣布,将引进“临时工作签证”取代现有的六种签证。包括技术工签、原则性批准签证、杰出人才签证以及长期技能短缺职业清单(WTR)和银蕨一类及二类签证

 



 

此次的工签改革内容主要有以下几点:

 

1.全新的雇主引导的签证申请程序;

2.引入一个新的临时工签,取代6个现有的工签;

3.目前对工作技能的评估是建立在薪资和ANZSCO体系之上的,以后将用一种全新的薪资评估来取代现有技能评估体系。;

4.对于低收入工作要加强市场劳务测试(labour market test),对于偏远地区的高收入工作将开辟新的签证通道;

5.针对部分行业的用人情况制定行业协议;

6.低收入的技能工签者将重获担保配偶、孩子的资格。


最快2019年10月7日实施


这一工签改革的具体细则还未完成,要到2021年才会完全实施。但移民局表示,以下几点主要变化将在2019年10月7日开始实施:

 

  1. 增加认证雇主类别工签Talent(Accredited Employer)Work Visa的薪资门槛,从$55,000纽币涨至$79,560纽币(为目前薪资中位数的1.5倍)。
  2. Talent(Accredited Employer)雇主认证有效期为24个月。
  3. 取消Talent(Accredited Employer)Work Visa薪资达到$90,000后能直接办理PR的渠道。
  4. 永久关闭银蕨签证(Silver Fern Job Search Visa)

 

什么是银蕨签证?

 

银蕨签证是新西兰移民局于2010年推出的一项求职工作签证,旨在为新西兰招募年轻、具有熟练技能的海外人才。

 

如果申请成功,申请者将获发Silver Fern Job Search visa,此签将允许持有人在新西兰生活9个月时间,寻找合适的工作,如果在这段时间内签证持有人成功找到了技术性工作,那么就可以将其签证“升级”为2年期的“Silver Fern Job Search visa”,作为最终申请技术移民的“跳板”。


此前,这一签证备受中国同胞青睐,是移民新西兰的途径中成本最低,最快捷的方式。但从10月7日起,此签证类型将被永久取消。

 

未来改革时


本次工签改革,将会逐步进行以实现顺利过渡。具体时间线如下:

1.2019年10月:认证雇主类别工签调整,取消银蕨签证;

2.2020年中:取消现有技能范围并用薪资作为审核门槛,恢复低收入工作者带家属来新西兰的权利;

3.新签证和申请流程将会在2021年阶段性过渡完成。现有认证雇主会逐步转入新系统中;

4.在新政执行前,雇主和临时外国工作者,将继续按照现有工签流程。

 

雇主担保类工签的申请流程

 

新政框架中,雇主变成了被审核的对象,工签的审核分成了三步:
 

第一步:雇主资质审核——是否具有招聘移民的资格,有效期24个月or12个月;

第二步:职位审核——劳动力市场测试or高薪资(达薪资中位数的2倍)or行业协议;

第三步:申请人审核——健康、品格、身份、资质等等要求。

 

雇主资质审核

 

移民局将更改审核及签证标准,由雇主主导签证申请,包括雇主审核、工作内容审核以及员工审核。

 

雇主审核分为三个种类。

1.普通雇主认证:有效期12个月,每12个月担保不能超过5个申请人;

2.劳务公司认证:有效期12个月,针对劳务公司,对公司在劳动保护、培训本地人方面有很高要求;

3.优质雇主认证:有效期12个月,每12个月可以担保6个或以上申请人,对公司在劳动保护、培训本地人方面有很高要求,该公司申请人可以通过Work to Residence申请居留权。


要通过雇主认证,对雇主的资产、品格、对新西兰本地人的培训、工资水平等等都有很高的要求,为了证明自己的资格还需要雇主提供一系列材料,并支付申请费用。

 

职位审核和申请人审核

 

 在雇主能通过审核的情况下,移民局还会对这份工作本身进行审核,其中最为核心的就是劳动力市场测试(labour market test),也就是确保本地人没办法做这份工作。


这个门槛只有以下四种情况,满足其一即可:

 

高薪:按照现在的工资水平,普通雇主里时薪不低于$50,或者优质雇主里时薪不低于$37.5,可以豁免劳动力市场测试;

 

符合地区性技能短缺清单和ANZSCO1-3级:可以豁免劳动力市场测试;

 

行业协议:一些严重依赖移民劳力的行业会有自己的行业协议,相关政策需要等待移民局进一步细则,但是行业协议不会豁免劳动力市场测试;

 

地区劳动力市场测试:按照不同地区的标准,进行地区劳动力市场测试。

 

最后,申请人本人也需要经过审核,内容和此前工签审核差不多,包括健康、品行、技能等等。

 

小澳总结:


对于想要移民新西兰的华人来说,改革以后对于雇主、工作和移民者的三重审查将使技术移民申请难度有一个不小的提升,同时,改革也侧面透露出了新西兰政府对于未来技术移民的态度,不会像以前开放欢迎那么容易。

 

最近各个传统移民大国都在收紧移民政策,新西兰此次的改革举措并不是首例,有移民意向的各位请不要再犹豫,抓紧申请。

 

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